Comment trouver un emploi quand on est en situation de handicap ?
Comment trouver un emploi quand on est en situation de handicap ?
Le 07/04/2022
Vous êtes en situation de handicap ou vous connaissez une personne qui l’est et qui recherche un emploi ?
Cet article a pour objectif de répondre à toutes les questions que vous pourriez vous poser à propos de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. En effet, de nombreuses structures proposent un accompagnement et une réinsertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap.
Faire une demande de RQTH
Pour pouvoir y bénéficier il est important de se faire reconnaître « travailleur handicapé » de ce fait, si vous ne disposez toujours pas d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous pouvez déposer une demande auprès de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées). En ayant cette reconnaissance, vous obtiendrez plus d’avantages pour l’accès à l’emploi. De plus, la RQTH vous permettra de bénéficier d’aménagements d’horaires et d’un poste de travail en fonction de votre handicap.
Où postuler ?
En possédant une RQTH vous avez la possibilité de travailler en milieu ordinaire. En effet, Les lois du 10 juillet 1987 concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et du 11 février 2005 énonçant l’obligation de solidarité à l’égard des personnes handicapées obligent toute entreprise de plus de 20 salariés, publique ou privée, à intégrer 6% de travailleurs handicapés. Ainsi, une entreprise de 100 salariés est tenue d’avoir dans ses effectifs au moins 6 travailleurs en situation de handicap. De même, une entreprise de 200 salariés doit en compter 12.
La contribution à l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) ou à la FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) est une compensation financière annuelle que doivent verser les employeurs qui ne respectent pas l’OETH. Un travailleur en situation de handicap peut donc travailler dans une entreprise en milieu ordinaire.
Les entreprises adaptées
La France compte près de 800 entreprises adaptées, qui emploient environ 40 000 salariés dont plus de 25 000 sont en situation de handicap. Parmi les salariés de ces entreprises, 91% sont en CDI et 84% travaillent à temps plein. En effet, en tant qu’entreprises ordinaires dépendant du code du travail, leurs salariés bénéficient des mêmes droits et statuts qu’un salarié de droit commun et peuvent donc être employés en CDI, en CDD, en contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Les entreprises adaptées sont présentes dans tous les départements de France, et proposent au total plus de 200 métiers variés dans de nombreux secteurs d’activités : bâtiment, numérique, imprimerie, gestion de processus RH, transcription.
Si vous êtes reconnu travailleur en situation de handicap, vous pouvez aussi intégrer une entreprise adaptée. Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire mais qui emploie au moins 55% de salariés en situation de handicap. Société travail services est une entreprise adaptée de l’Economie Sociale et Solidaire installée à Poitiers. Elle propose une réinsertion professionnelle aux personnes en situation de handicap par le biais de réalisation de travaux d’entretien d’espaces verts, de second œuvre et de sous-traitance industrielle. Elle assure un accompagnement et un suivi réguliers et personnalisés tout au long des parcours professionnels de ses collaborateurs, afin que chacun puisse trouver sa place dans l’entreprise et s’épanouir professionnellement.
Les agences d’intérim et de recrutement dédiées aux personnes en situation de handicap
Les agences d’intérim et de recrutement dédiées aux personnes en situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap recherchant un emploi, il existe aussi les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT). Les entreprises adaptées de travail temporaire sont des structures émanant d’une entreprise adaptée déjà existante. Elles permettent aux personnes en situation de handicap d’effectuer des missions en contrat d’intérim.
STS Handi Intérim & Recrutement a vu le jour en janvier 2020. Filiale de la société STS Société Travail Services, entreprise adaptée installée à Poitiers, l’agence d’emploi STS Handi Intérim & Recrutement est la 1ère Entreprise Adaptée de Travail Temporaire en Nouvelle-Aquitaine dédiée au handicap. Cette création innovante, soutenue par la DIRECCTE et le Ministère du Travail, permet d’offrir à chaque entreprise des prestations d’accompagnement renforcées lors du recrutement de travailleurs handicapés. STS Handi Intérim & Recrutement est une véritable opportunité pour favoriser l’accès à l’emploi et développer les compétences des personnes en situation de handicap par le biais de missions d’intérim.
STS Handi Intérim & Recrutement est une agence d’intérim généraliste.
Nous proposons des offres d’emploi dans tous les secteurs d’activité : BTP, industrie, tertiaire… afin que chacun puisse trouver sa voix et s’épanouir professionnellement.
Vous êtes intéressé par l’une de nos offres d’emploi où recherchez un emploi dans la Vienne ?
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