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L'accessibilité des villes

L'accessibilité des villes

19/08/2021

Définie comme la possibilité pour les personnes en situation de handicap d’accéder à un lieu, à un moyen de locomotion, à des infrastructures ou encore à des informations, l’accessibilité est une thématique de plus en plus présente dans nos sociétés.

Sport et handicap

Sport et handicap

12/08/2021

La pratique du sport apporte de nombreux bienfaits en termes de santé et de bien-être, mais il peut parfois être compliqué de trouver l’activité qui nous convient, notamment en cas de handicap.

L'accessibilité des villes

L'accessibilité des villes

19/08/2021

Définie comme la possibilité pour les personnes en situation de handicap d’accéder à un lieu, à un moyen de locomotion, à des infrastructures ou encore à des informations, l’accessibilité est…

Sport et handicap

Sport et handicap

12/08/2021

La pratique du sport apporte de nombreux bienfaits en termes de santé et de bien-être, mais il peut parfois être compliqué de trouver l’activité qui nous convient, notamment en cas de handicap.

L'accessibilité des villes

L'accessibilité des villes

19/08/2021

Définie comme la possibilité pour les personnes en situation de handicap d’accéder à un lieu, à un moyen de locomotion, à des infrastructures ou encore à des informations, l’accessibilité est une thématique de plus en plus présente dans nos sociétés.

Sport et handicap

Sport et handicap

12/08/2021

La pratique du sport apporte de nombreux bienfaits en termes de santé et de bien-être, mais il peut parfois être compliqué de trouver l’activité qui nous convient, notamment en cas de handicap.

Plan de travail 1_34

Les technologies au service du handicap

05/08/2021

Nous sommes amenés au quotidien à utiliser les aides développées initialement pour les personnes en situation de handicap : la télécommande, la vocalisation dans les transports en commun, le signal sonore aux passages piétons…

Plan de travail 1_33

Accueillir un travailleur handicapé en entreprise

26/07/2021

L’OETH impose à toute entreprise comptant 20 salariés ou plus d’employer au moins 6% de travailleurs handicapés dans ses effectifs. 

Plan de travail 1_34

Les technologies au service du handicap

05/08/2021

Nous sommes amenés au quotidien à utiliser les aides développées initialement pour les personnes en situation de handicap.

Plan de travail 1_33

Accueillir un travailleur handicapé en entreprise

26/07/2021

L’OETH impose à toute entreprise comptant 20 salariés ou plus d’employer au moins 6% de travailleurs handicapés dans ses effectifs. 

Plan de travail 1_34

Les technologies au service du handicap

05/08/2021

Nous sommes amenés au quotidien à utiliser les aides développées initialement pour les personnes en situation de handicap : la télécommande, la vocalisation dans les transports en commun…

Plan de travail 1_33

Accueillir un travailleur handicapé en entreprise

26/07/2021

L’OETH impose à toute entreprise comptant 20 salariés ou plus d’employer au moins 6% de travailleurs handicapés dans ses effectifs. 

l'inclusion des jeunes_Plan de travail 1-21

L'inclusion des jeunes en situation de handicap

19/07/2021

Dans le domaine du handicap, mettre en place une politique d’inclusion exige d’apporter une diversité de solutions qui doivent se développer dans l’environnement éducatif, professionnel…

EA

Les entreprises adaptées

12/07/2021

Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire. Sa spécificité est constituée par la manière dont se composent ses effectifs : l’entreprise adaptée doit employer au moins 55 % de travailleurs handicapés.

l'inclusion des jeunes_Plan de travail 1-21

L'inclusion des jeunes en situation de handicap

19/07/2021

Dans le domaine du handicap, mettre en place une politique d’inclusion exige d’apporter une diversité de solutions qui doivent se développer dans l’environnement éducatif, professionnel…

EA

Les entreprises adaptées

12/07/2021

Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire. Sa spécificité est constituée par la manière dont se composent ses effectifs : l’entreprise adaptée doit employer au moins 55 % de travailleurs handicapés.

l'inclusion des jeunes_Plan de travail 1-21

L'inclusion des jeunes en situation de handicap

19/07/2021

Dans le domaine du handicap, mettre en place une politique d’inclusion exige d’apporter une diversité de solutions qui doivent se développer dans l’environnement éducatif, professionnel…

EA

Les entreprises adaptées

12/07/2021

Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire. Sa spécificité est constituée par la manière dont se composent ses effectifs : l’entreprise adaptée doit employer au moins 55 % de travailleurs handicapés.

Carrousels

Le handicap

05/07/2021

Le handicap recouvre une grande diversité de situations dont les conséquences sur les individus peuvent être variables : incapacité partielle ou totale de se déplacer, de voir, d’entendre…

PLLACE ForumEmploi carré

Forum virtuel de l'emploi « Pllace à l'emploi »

21/06/2021

STS Handi Intérim & Recrutement participe au forum de l’emploi virtuel « Pllace à l’emploi », le 1er salon de l’emploi 100% virtuel en 3D de France ! Retrouvez-nous sur notre stand virtuel mercredi 30 juin !

Carrousels

Le handicap

05/07/2021

Le handicap recouvre une grande diversité de situations dont les conséquences sur les individus peuvent être variables : incapacité partielle ou totale de se déplacer, de voir, d’entendre…

PLLACE ForumEmploi carré

Forum virtuel de l'emploi « Pllace à l'emploi »

21/06/2021

STS Handi Intérim & Recrutement participe au forum de l’emploi virtuel « Pllace à l’emploi », le 1er salon de l’emploi 100% virtuel en 3D de France !

Carrousels

Le handicap

05/07/2021

Le handicap recouvre une grande diversité de situations dont les conséquences sur les individus peuvent être variables : incapacité partielle ou totale de se déplacer, de voir, d’entendre…

Forum virtuel de l'emploi « Pllace à l'emploi »

21/06/2021

STS Handi Intérim & Recrutement participe au forum de l’emploi virtuel « Pllace à l’emploi », le 1er salon de l’emploi 100% virtuel en 3D de France ! Retrouvez-nous sur notre stand virtuel mercredi 30 juin !

Logo DuoDay 2020

20/11/2020

En novembre dernier, nous avons accueilli Bénédicte dans l’équipe des ressources humaines à l’occasion du DuoDay. Souhaitant exercer dans ce domaine d’activité, cette journée a représenté pour elle l’opportunité de découvrir notre activité.

Actualités - carré de l'intervention de Virginie Pereira sur Radio Pulsar

STS à la radio

19/11/2020

A l’occasion de la SEEPH, Virginie Pereira, directrice de STS Handi Intérim & Recrutement, a été l’invitée de l’Emission Spéciale de Radio Pulsar durant laquelle elle a pu échanger autour de l’emploi et de la formation des personnes en situation de handicap. 

Logo DuoDay 2020

DuoDay 2020

20/11/2020

En novembre dernier, nous avons accueilli Bénédicte dans l’équipe des ressources humaines à l’occasion du DuoDay. Souhaitant exercer dans ce domaine d’activité, cette journée a représenté pour elle l’opportunité de découvrir notre activité.

Actualités - carré de l'intervention de Virginie Pereira sur Radio Pulsar

STS à la radio

19/11/2020

A l’occasion de la SEEPH, Virginie Pereira, directrice de STS Handi Intérim & Recrutement, a été l’invitée de l’Emission Spéciale de Radio Pulsar durant laquelle elle a pu échanger autour de l’emploi et de la formation des personnes en situation de handicap. 

Logo DuoDay 2020

DuoDay 2020

20/11/2020

En novembre dernier, nous avons accueilli Bénédicte dans l’équipe des ressources humaines à l’occasion du DuoDay. Souhaitant exercer dans ce domaine d’activité, cette journée a représenté pour elle l’opportunité de découvrir notre activité.

Actualités - carré de l'intervention de Virginie Pereira sur Radio Pulsar

STS à la radio

19/11/2020

A l’occasion de la SEEPH, Virginie Pereira, directrice de STS Handi Intérim & Recrutement, a été l’invitée de l’Emission Spéciale de Radio Pulsar durant laquelle elle a pu échanger autour de l’emploi et de la formation des personnes en situation de handicap. 

Actualités - carré de l'interview de Virginie Menu

L'interview #1

12/11/2020

À l’occasion de la SEEPH, nous avons souhaité vous faire profiter d’un moment d’échange et de partage autour du handicap. Envie d’en savoir plus sur notre équipe et sur le monde du handicap ?

Actualités - carré de l'interview de Virginie Menu

L'interview #1

12/11/2020

À l’occasion de la SEEPH, nous avons souhaité vous faire profiter d’un moment d’échange et de partage autour du handicap. Envie d’en savoir plus sur notre équipe et sur le monde du handicap ?

Actualités - carré de l'interview de Virginie Menu

L'interview #1

12/11/2020

À l’occasion de la SEEPH, nous avons souhaité vous faire profiter d’un moment d’échange et de partage autour du handicap. Envie d’en savoir plus sur notre équipe et sur le monde du handicap ?