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STS Handi Interim et Recrutement

Les chiffres clés du handicap

Les chiffres clés du handicap

Le 22/10/2021

Le mot handicap est souvent associé à des préjugés ou des stéréotypes absurdes. En effet les personnes en situation de handicap sont souvent jugées de manière insensée. Afin de lutter contre les aprioris, nous avons répertorié les chiffres clés du handicap.  

Il existe 5 types de handicap 

Les idées reçues sur le handicap

Il n’est pas rare d’entendre qu’un travailleur handicapé coûte chère car il va falloir aménager son poste de travail, que la plupart des personnes en situation de handicap se déplacent en fauteuil roulant ou que la majorité des personnes en situation de handicap le sont depuis la naissance.

Revenons alors sur quelques chiffres clés du handicap.

80% des handicaps sont invisibles. 

 

Le taux minimum d’emploi des travailleurs handicapés fixé par la loi est de 6%.

 

93% des entreprises sont satisfaites d’avoir embauché des personnes en situation de handicap. 

Seulement  10des personnes en situation de handicap ont besoin d’un fauteuil roulant pour se déplacer

 

85% des personnes en situation de handicap le deviennent après l’âge de 15 ans.

 

Seulement 10% des travailleurs handicapés ont besoin d’un aménagement de poste. 

 

Il y a 18% de français touchés par un handicap.   

 

1 personne sur 2 
sera touchée par une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie.

Ce que le handicap apporte aux entreprises

Outre le fait que le recrutement d’une personne en situation de handicap répond à une obligation légale, intégrer un travailleur handicapé dans ses équipes est source de nombreux avantages et bénéfices pour l’entreprise. Recruter une personne en situation de handicap favorise l’entraide, l’esprit d’équipe et la cohésion qui sont essentiels au sein d’une l’entreprise et indispensables à son bon fonctionnement. Cela permet aux salariés de mieux accepter les autres et leurs différences, de relativiser et de favoriser l’ouverture d’esprit. Les personnes en situation de handicap sont un enrichissement pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise